为了加快建设一支素质优良、结构合理、精干高效、富有活力的干部队伍，使校研究生会更加高效地开展各项工作，并本着公开、公平、竞争、择优的原则，校研究生会拟向全体研究生会干部选聘各职能部门负责人，选聘办法如下：

一、选聘工作领导机构
为稳妥地进行部门负责人的选聘工作，保证选聘环节的公平、公正和公开，特成立选聘工作领导小组，小组由贺承浩、张文建、姚博、张雁冰、朱伟经、汪玲、刘合军、彭彦华、王辇、张义原、闫楠等11人组成，贺承浩任组长，张文建、张雁冰任副组长。
成立审查监察小组，张文建、姚博、张雁冰、朱伟经、汪玲、刘合军、彭彦华、王辇、闫楠等9人组成，张文建任组长。审查监察小组负责对报名人员资格、上报材料真实度以及选聘工作过程进行审查和监督。

二、选聘岗位
综合办公室、权益社区部、学术科技部、实践交流部、文艺体育部、女生工作部、代培生工作部等七个职能部门分别选聘部长一名，副部长若干名（实际录取人数依具体情况而定），及综合办公室常务副主任三名（直接向主席、副主席负责，与部长同级）。

三、选聘条件
部门负责人（部长、副部长）：
1、有坚定的政治立场，爱党爱国，认真学习和贯彻党的方针路线和政策，有较高的政治觉悟。
2、有良好的道德修养，作风正派、办事公道、讲实话办实事。
3、在研究生会有半年（实际工作时间）以上工作经验，达到或超过干部考核合格标准。
4、对校研究生会各项工作有深入了解，工作热情高、能力强，能起到骨干带头作用，有较强的亲和力。
综合办公室常务副主任：除以上条件外，需具备较强的协调沟通能力，擅长于文字表达或财务、宣传、网络等技能，最好有综合办公室工作经历。

四、选聘办法
1、凡满足基本要求的校研究生会干部均可填写《中国科学技术大学研究生会部门负责人竞聘申请表》报名，在规定的时间内发送至邮箱：yjsh@ustc.edu.cn。
2、所有报名者须参加笔试，主要考核政治素养、管理思想、活动经验等。笔试由全体常委综合打分，择优录取进入公开竞聘和面试环节。
3、公开竞聘过程对校研究生会全体干部开放，主要考核表达能力和沟通能力。每个竞聘者需准备5分钟的竞聘演讲，并接受在场干部3分钟提问。在场干部均有投票权，投票结果将作为常委会评议参考意见。
4、面试主要考核思想觉悟、纪律观念、办事能力。面试由竞聘工作领导小组评议，确定部长候选人名单。
5、所有候选人公示三天，若无异议，则正式任命校研究生会相应部门部长（主任）、副部长（副主任）及常务副主任。
6、具体时间安排详见时间进度表

选聘工作时间进度表

备注：若因上课、考试等客观原因而与时间安排有冲突，请在报名时特别说明，将根据大家的时间做相应微调。

五、其他
本次选聘工作欢迎所有研究生会干部积极参与，广泛监督，若选聘工作过程中发现任何舞弊、不端行为，请及时告知选聘工作领导小组组长及审查监察小组组长，我们会及时、严肃地处理。

校研究生会

2011年12月9日