为了加快建设一支素质优良、结构合理、精干高效、富有活力的干部队伍，使校研究生会更加高效地开展各项工作，并本着公开、公平、竞争、择优的原则，校研究生会拟向全体研究生会干部选聘各职能部门负责人和办公室常务副主任（与部门负责人同级别），选聘办法如下：

一、选聘工作领导机构

　  为稳妥地进行部门负责人的选聘工作，保证选聘环节的公平、公正和公开，特成立选聘工作领导小组，小组由刘少辰、张雁冰、郑钦文、杨树、王庆博、张弢、王艳、李龙科、王创、贺承浩、张文建等11人组成，刘少辰任组长，张雁冰、郑钦文、杨树任副组长。

　  成立审查监察小组，张雁冰、郑钦文、杨树、王庆博、张弢、王艳、李龙科、王创、贺承浩、张文建等10人组成，郑钦文任组长。审查监察小组负责对报名人员资格、上报材料真实度以及选聘工作过程进行审查和监督。

二、选聘岗位

　  选聘办公室常务副主任三名，综合办公室、权益社区部、学术科技部、实践交流部、文艺体育部、女生工作部、代培生工作部等七个职能部门分别选聘部长一名，副部长若干名（实际录取人数依具体情况而定）。

三、选聘条件

　  1、有坚定的政治立场，爱党爱国，认真学习和贯彻党的方针路线和政策，有较高的政治觉悟。

　  2、有良好的道德修养，作风正派、办事公道、讲实话办实事。

　  3、在研究生会有半年（实际工作时间）以上工作经验，达到或超过干部考核合格标准。

　  4、对校研究生会各项工作有深入了解，工作热情高、能力强，能起到骨干带头作用，有较强的亲和力。

四、选聘办法

　  1、凡满足基本要求的校研究生会干部均可填写《中国科学技术大学研究生会部门负责人竞聘申请表》报名，在规定的时间内发送至邮箱：yjsh@ustc.edu.cn。

　  2、所有报名者须参加笔试，主要考核政治素养、管理思想、活动经验等。笔试由全体常委综合打分，择优录取进入公开竞聘和面试环节。

　  3、公开竞聘过程对校研究生会全体干部开放，主要考核表达能力和沟通能力。每个竞聘者需准备5分钟的竞聘演讲，并接受在场干部3分钟提问。在场干部均有投票权，投票结果将作为常委会评议参考意见。

　  4、面试主要考核思想觉悟、纪律观念、办事能力。面试由竞聘工作领导小组评议，确定部长候选人名单。

　  5、所有候选人公示三天，若无异议，则正式任命校研究生会相应部门部长（主任、常务副主任）、副部长（副主任）。

　  6、具体时间安排详见时间进度表

选聘工作时间进度表

　  备注：若因上课、考试等客观原因而与时间安排有冲突，请在报名时特别说明，将根据大家的时间做相应微调。

 五、其他

　  本次选聘工作欢迎所有研究生会干部积极参与，广泛监督，若选聘工作过程中发现任何舞弊、不端行为，请及时告知选聘工作领导小组组长及审查监察小组组长，我们会及时、严肃地处理。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　校研究生会

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2012年5月21日