为了加快建设一支素质优良、结构合理、精干高效、富有活力的干部队伍，使校研究生会更加高效地开展各项工作，并本着公开、公平、竞争、择优的原则，校研究生会拟向全体研究生会干部选聘各职能部门负责人，选聘办法如下：

一、选聘岗位

　　选聘综合办公室主任、常务工作组主任、外联工作部部长、权益社区部部长、文艺体育部部长、学术科技部部长、实践交流部部长、女生工作部部长各一名。副部长若干名（原则上每部门副部长不超过两人）。

二、选聘条件

　　1、有坚定的政治立场，爱党爱国，认真学习和贯彻党的方针路线和政策，有较高的政治觉悟。

　　2、有良好的道德修养，作风正派、办事公道、讲实话办实事。

　　3、对校研究生会各项工作有深入了解，工作热情高、能力强，能起到骨干带头作用，有较强的亲和力。

　　4、部长候选人条件

　　在研究生会有半年（实际工作时间）以上工作经验，达到或超过干部考核合格标准，有项目负责人经历。

　　5、副部长候选人

　　在研究生会有半年（实际工作时间）以上工作经验，达到或超过干部考核合格标准。

三、选聘办法

　　  1、凡满足基本要求的校研究生会干部均可填写《中国科学技术大学研究生会部门负责人竞聘申请表》报名（见附件），于5月29日（周四）18:00之前将报名表发送至邮箱：yjsh@ustc.edu.cn，逾期不候，邮件中必须写明是否服从调剂。本次部长竞聘有三个淘汰环节：笔试、竞聘演讲和面试，副部长竞聘有两个环节：笔试和竞聘演讲。每个环节均有若干淘汰名额，具体分配视实际情况而定。

　　  2、笔试主要考察政治素养、管理思想、活动经验、对于校研究生会以及部门发展的思考等，择优录取进入公开竞聘和面试环节，原则上不超过30人进入公开竞聘环节；公开竞聘过程对校研究生会全体干部开放，主要考核表达能力和沟通能力。每个竞聘者需准备4分钟的竞聘演讲（不得使用PPT），并接受在场所有干部3分钟提问。部长竞聘原则上不超过10人进入面试环节；面试主要考核思想觉悟、纪律观念、办事能力、带领团队、大局观等综合素质，由常委会组成面试的评委会参与评审，讨论竞聘结果并确定最终人选。

　　　3、至候选人公示期满，若无异议，则正式任命为校研究生会相应部门部长（主任）、副部长（副主任）。

　　4、具体时间安排详见时间进度表 

选聘工作时间进度表

　　 备注：若因上课、考试等客观原因而与时间安排有冲突，请在报名时特别说明，将根据大家的时间做相应微调。具体时间若有变动，以实际通知为准。

四、其他

　 现任部长可申请担任其他部门部长，不需经过上述环节，由常委会讨论通过。

　 现任副部长可申请担任其他部门副部长，不需经过上述环节，由常委会讨论通过。

　 本次选聘工作欢迎所有研究生会干部积极参与，广泛监督，若选聘工作过程中发现任何舞弊、不端行为，请及时告知，我们会及时、严肃地处理。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　校研究生会

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2014年5月25日