【会议时间】:2015年9月15日,12:30-15:00
【会议地点】:东区230楼团委会议室
【出席人员】:张海洋、刘东阳、施矾、黄超、张博、常婷婷、沈忱、冉难、庄异凡、张泽树、孙萌、张艳敏、郑凯、苏琪骅、崔杰、刘海珍、解虎跃、林作敏、张丽、徐瑞、孙曦及各位副部长
【请假人员】黄浩智、周腾蛟、何鑫、李文洁、张凯、邓峻生
【会议主持】:张海洋
【会议记录】:赵申森、梁榉曦
【会议议程】:
一、主席团通报情况
二、项目组工作汇报
三、部门工作汇报
四、部门立项讨论
【会议内容】:
一、 主席团通报近日工作
1. 指出学生社团现划归至学研两会,校研会应代表院系、社团积极配合校团委进行工作
2. 提醒参加求是基金会志愿者活动注意调整时间,处理好志愿者工作和研会招新工作的时间重叠。
3. 9月18日是抗战“九一八”事变纪念日,提醒相关部门做好党建宣传工作
二、 项目组工作汇报
2015-2016学年度第一学期校研究生会秋季招新项目(负责人:孙 曦 跟进常委:冉 难)
已完成工作:第二期宣传,上周四召开实施会,筹备所有现场物资,给常委部长及新人发布通知,统计汇总名单并分组,组织开展招干大会和素质拓展活动,截止9月13日晚总计报名314人(不计放弃人数)
接下来工作开展:
统计汇总除放弃或失联的有效人数,整理各组的出勤等现场表现的考评,确定第二版分组名单,准备组织周末的活动;部长配合收集补全正式报名表
存在问题:
项目负责人疏忽了13日下午西区游园会的人员安排;若新人人数过多难以组织现场面试(250人就需要21小时)
2015美丽邂逅项目(负责人:徐 瑞 何 鑫 跟进常委:张泽树)
已完成工作:美丽邂逅跟进、负责人针对暑假的工作进行了讨论总结,对接下来的活动方向进行了调整规划。
接下来工作开展:
项目实施计划书的审批工作。通过后进行场地申请。 开始线上群的宣传与建设工作,预计9月末完成。并在9月末开展第一轮宣传工作。 在秋招之后开始第二次项目组成员招募并召开启动会。
存在问题:
分会场方面遇到问题,主要在邀请分会场承办方和协作方式问题上。
三、 部门工作汇报
办公室(解虎跃、贾袁骏、胡 玥)
已完成工作: 会议时间表,部门立项,招新,约谈贾袁骏
接下来工作开展:招新项目模拟,处理博士生团后续工作,准备全干会,干部约谈
存在问题: 暂无
常委意见:对于贾袁骏同学下学期将到香港深造表示祝贺,表示研会希望干部首先要有所成长,其次对研会有所贡献
创新发展部(苏琪骅、赵申森)
已完成工作: 招干大会、部门立项
接下来工作开展: 继续秋招工作、部长培训
存在问题:暂无
宣传部(郑凯、孙 曦、钟鑫鹏、何 鑫)
已完成工作:配合秋招
接下来工作开展:配合秋招做好项目模拟,做好部门立项准备工作
存在问题: 无
外联部(孙 萌、粱榉曦、郑建新)
已完成工作:确定部门立项的初步方案,准备迎新
接下来工作开展:召开第一次部门例会,确定第二家赞助商家
存在问题:暂无
常委意见:1、电影点映争取全片播放,并且向团委通报
2、新航道方面可提供水上报告厅作为活动场所
实践交流部(崔 杰、李文洁)
已完成工作:迎新、部门项目探讨
接下来工作开展:招新
存在问题:暂无
权益部(张艳敏、张 凯、赵宏阳)
已完成工作:部门内项目策划书,秋招招干及素质拓展
接下来工作开展:部门内项目立项答辩ppt,秋招小组的项目模拟答辩讨论等事宜
存在问题:无
文艺体育部(刘海珍、赵敏达、于彦鹏)
已完成工作:组织部员参与秋招工作,继续部门立项相关事宜
接下来工作开展:继续迎新工作
存在问题:无
学术科技部(林作敏、徐 瑞、邓峻生)
已完成工作:部门立项讨论
接下来工作开展:部门项目答辩,协助招新
存在问题: 暂无
女生工作部(张 丽、胡 意、张禄禄)
已完成工作:部门会议;女神养成计划整体框架修改;部门立项讨论
接下来工作开展:招新;筹划第一次部门例会
存在问题:无
四、 部门立项讨论
部门 | 项目名称 | 项目内容简介 | 常委意见 |
办公室 | 办公室日常工作 | 办公室日常管理,物品维护,会议组织, 信息通联,报账 |
|
办公室 | 院系交流工作 | 院系主席联系会、休闲&联谊 |
|
创新发展部 | 创发日常工作 | • 人资中心 各种形式(电子、纸质版)资料的收集、管理和保存; 负责竞聘、部门调换结果、项目负责人公示等重要资料的存档; 负责校研究生会干部档案的建立、整理和保存,记录每位干部参与的研会工作以及表现情况,作为干部考评和选聘时的依据; 负责整理和保存校研究生会各项工作和项目的活动计划书、活动宣传稿件、活动照片以及活动总结等。 • 留学生工作中心 与留学生群体进行联系沟通,邀请留学生参与我们的活动,根据需求可以合作组织活动。 | • |
创新发展部 | 干部考评 | 制定考核、表彰方案,根据考评方案进行各级 干部的考核工作(包括项目考核、部门考核、 日常考核),结合内联项目进行颁奖,并在放假 前完成干部认证工作。 |
|
创新发展部 | 干部培训 | 组织研究生会内部的各级干部培训工作,负责 培训计划的设计和制定,并负责培训人员安排、 材料收集、教室申请、通知发布、培训记录及 考核等工作。 |
|
宣传部 | 日常工作:新媒体平台管理与维护 | 微信平台 微博平台 与其他部门合作 与院系合作 与校园部分文学爱好者建立合作关系 | 可开展对其他部门宣传指导并与项目合作 平台爱好面较窄 |
宣传部 | 通过建立高校宣传联盟等方式做三次研会品牌推广活动 | 与美丽邂逅合作,宣传部独立策划研会品牌推广 自主创立像微小说大赛,段子手大赛等活动,进行品牌推广 |
|
宣传部 | 研会整体宣传资料 | 用已有的素材做研会整体宣传视频或者HTML5页面 | 不足以支撑项目 |
宣传部 | 整合媒体资源 |
| 应负责维护合作关系、研会政治属性需体现在宣传中、工作时抓重要节日,工作提前、微信宣传稿不能一稿多发 |
外联部 | 高校交流论坛 | 华东地区C9高校交流论坛组织筹备 | 整体赞助转变为研会赞助中心,整合信息,接受对其他组织培训;外联部牵头论坛,做准备工作,代培生工作需要再思考 |
外联部 | 整体赞助 | 以研会为平台洽谈赞助合作项目 |
|
实践部 | 求职航标 | 模拟面试 与HR面对面
|
|
实践部 | 创客乐园平台建设 | 创客团队 企业家、科学家组成顾问团队、导师团 人才输送 | 考虑研会作为牵头,整合创业团队可能性有多大、用什么来吸引团队,可结合实时招聘环境。项目流程单薄无法吸引学生,项目内容再考虑,出发点值得肯定 |
权益部 | 科小研飞信平台 | 科小研飞信平台作为对校研会同学的一项福利,旨在服务于研会同学,用于发布日常生活中发生的大小事务。 |
|
权益部 | 权益专栏项目 | 推出权益专栏的目的旨在服务于本校学生,拟打算增加专题包括:校医院医疗报销制度等医疗专题,学生就业权益信息的维护,食堂物价卫生,教育教学资源整合等。 |
|
权益部 | 我是科大人 我议科大事(一号提案) | 鉴于往年搜集上来的委员提案分数较多,从中选取解决可能性比较大而且又比较有意义的进行集中解决。 | 权益专栏和一号提案可合并,挑选可行方案,合理安排人员 |
权益部 | 我与校长面对面 | 通过组织该活动,能够在广大青年学子与学校各领导之间搭建一个面对面沟通的互动交流平台,师生交流的畅通关乎学校的建设与发展,关乎每位学生的日常生活与学习,同时我校的领导在此次的洽谈中能够更好的倾听同学们在生活和学习上的烦恼和需求。 |
|
文体部 | 期中内联 | 组织研会内部成员进行一次内部运动会, 旨在加强交流,强身健体 |
|
文体部 | 校研会羽毛球比赛 | 每个部门的部员采用自愿报名的形 式参与比赛,为喜爱羽毛球运动的 同学提供一个平台 | 十一二九牵头 |
学术科技部 | 知识竞赛,学术资源整合,学术活动宣传 | 知识竞赛,校内学术资源的整理,各种学术活动的预告和宣传 | 知识竞赛可能会和院系活动冲突 |
女生工作部 | 女神养成计划 | 女生部日常撰稿;信息收集线上抽奖,讲座 |
|
女生工作部 | 护肤彩妆讲座! | 涵盖男生的“护肤彩妆讲座” | 材料不太明确,注重线下 |
TOP